Rafraîchir les murs de la maison, aménager le jardin ou dégager le grenier sont de petits travaux auxquels tout le monde touche tôt ou tard. Ceux qui n'ont pas beaucoup de temps pour s'en occuper personnellement peuvent demander de l'aide à l'enfant du voisin qui étudie encore ou à un parent retraité ou à d'autres travailleurs à temps partiel. Mais pour éviter de favoriser le travail clandestin, il est possible d'agir légalement en payant ces travailleurs occasionnels avec le système des chèques travail aussi appelés chèques . Voyons comment ils fonctionnent et comment les utiliser.
Les entreprises mais aussi les particuliers peuvent recourir aux services de travail auxiliaires des chômeurs, des retraités, des étudiants et des travailleurs à temps partiel pour diverses activités à réaliser à domicile. En gros, une famille qui souhaite embaucher occasionnellement un jardinier ou une baby-sitter peut acheter des bons papier à l'INPS, aux banques, aux bureaux de poste et même au bureau de tabac voisin.. Au moment de l'achat, un carnet de bons d'une valeur nominale de 10 euros chacun est émis. Il est également possible d'acheter plusieurs bons d'une valeur de 50 euros, ce qui équivaut à cinq bons indissociables. Le nombre de bons à utiliser pour payer la prestation des travaux est un choix laissé à la discrétion du client qui peut également choisir de payer une heure de travail avec plusieurs bons.
Après achat du carnet de bons, le client doit obligatoirement communiquer la performance de la prestation à l'INPS , en s'inscrivant sur le site dans une rubrique spéciale dédiée aux travaux accessoires. Il est obligatoire de faire cette communication avant le début de la relation de travail. En fait, on risque de payer une amende très élevée allant de 1950 à 15 600 euros, à laquelle s'ajoute le montant de 195 euros pour chaque journée de travail.
Mais il y a une autre condition fondamentale à respecter pour que les bons puissent être utilisés. La rémunération versée ne peut excéder le chiffre de 7 000 euros nets par an (9 333 euros bruts). Une limite qui peut également être référée à plusieurs clients. Qu'est-ce que ça veut dire? En gros, une baby-sitter engagée par Tizio peut recevoir 1 800 euros de ceux-ci, 2 000 euros de Caio et ainsi de suite d'autres clients, mais l'important est de ne pas dépasser la limite maximale de 7 000 euros nets par an. Pour ceux qui ont besoin non seulement de la baby-sitter mais aussi du jardinier, ils peuvent utiliser les chèques-travail INPS, en s'assurant que la femme est la cliente du premier et le mari du second, en respectant toujours les 7 mille euros chacun.
Deux jours après l'exécution des travaux, le travailleur peut se rendre chez le concessionnaire agréé (INPS, bureau de tabac, banques et bureau de poste) en lui montrant les bons que le client aura dûment marqués. Une retenue à la source de 2,50 € est appliquée sur le bon, de sorte que le travailleur perçoit 7,70 € net par bon. Les bons peuvent également être achetés par voie électronique, à condition que le client et le prêteur soient enregistrés auprès de l'INPS. Après avoir reçu les données des parties, Poste Italiane envoie au travailleur la carte Inps sur laquelle la rémunération accumulée sera créditée. La carte est activée après avoir été rechargée avec un virement d'un montant minimum de 5 euros. +
Et si les chèques-emploi sont perdus ou volés? Dans ces cas, vous devez d'abord faire le rapport aux autorités compétentes puis vous rendre dans un bureau de l'INPS avec le rapport et vous recevrez l'aide appropriée.